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        五一 | 江投夢 勞動美(八)

         

        前言

        鮮花因汗水而綻放,事業因奮斗而勃興。安源工人報推出“江投夢 勞動美”特刊,刊載江投集團26名全國、全省及集團勞動模范的典型事跡,為勞動喝彩,向勞模致敬!

        從素有“勞模搖籃”之稱的安源煤礦采二區走出來的黨的十九大代表、全國勞模張來清,有“開機王”之稱、來自安源管道公司的省勞模王光明,華贛環境集團榮獲過20多項重量級榮譽的田信,省天然氣管道分公司的清潔能源“使者”陳永清……26個閃亮的名字,合力譜寫了一曲動人的奮進之歌,印證著他們忘我奉獻、勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格,折射出安源精神在他們身上綻放的時代光芒。

        一個勞模就是一面旗幟,一個勞模就是一盞明燈。每一位勞模都是社會的財富、企業的財富,都是全體干部職工學習的榜樣。作為百年安源精神的傳承人,紅色基因早已深深融入我們的精神血脈,指引著我們凝心聚力、接續奮斗。今天,我們為勞動喝彩,向勞模致敬,就是要汲取榜樣力量,點亮“勞模之光”,在集團營造出“尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?!钡臐夂穹諊?,激勵集團每一位奮斗者匠心逐夢,用勞動偉力描繪江投集團高質量跨越式發展的壯麗畫卷!

        今日推出集團公司勞模胡翔、韓光華、黎愛生的故事。


        善戰:造就當代巾幗楷?!澳鹿鹩ⅰ?/p>

        ■ 安  雯

        自古巾幗不讓須眉。古有穆桂英掛帥出征,屢建戰功,巾幗英雄形象家喻戶曉。在省天然氣集團,竟有一位人稱當代“穆桂英”的巾幗楷模,打下的“勝仗”無數,她就是鄱陽湖液化天然氣公司黨支部書記、總經理汪俊秀。

        “我的工作在哪里,哪里就是家?!蓖艨⌒阕?008年8月進入省天然氣集團工作以來,13年來以企為家,全身心投入到工作中,將最美好的青春時光都揮灑在天然氣事業上,從一名普通一線職工一步步成長為既有專業理論知識,又有豐富實踐經驗的基層管理者。

        對工作滿腔熱忱的汪俊秀,勇于挑戰,善于統籌,工作高質高效。2012年10月,汪俊秀任職于新余清潔能源公司,開展天然氣加氣站項目。僅7個月,便推動完成公司注冊、項目選址、招標、設計施工、預案和技能培訓上崗等一系列工作,使省天然氣集團第一座加氣站于2013年6月在新余市安全穩定投運。2020年,她接手鄱陽湖LNG儲配項目二期、碼頭項目推進這一艱巨任務。面對競爭對手與地方政府的不理解,她敢于迎難而上,鍥而不舍破解難題,歷時半年時間,成功推進了二期項目,使得當地政府諸多部門領導連連夸贊江西天然氣有位“穆桂英”。

        2016—2017年,在天然氣控股公司本部開展的LNG零售貿易業務,是除省管網、城市燃氣特許經營的另一種全新市場競爭模式。汪俊秀不畏艱難,沉著應戰,一開始就在LNG貿易業務上連續兩年創收盈利。去年,面對突如其來的新冠肺炎疫情和汛情,面對冬季省內燃氣調峰保供,她講大局、講奉獻,沖鋒在前、堅守一線、統籌調度,交出了靚麗的答卷,在市場經營上打了一個漂亮的翻身仗。

        卓越的管理水平、驕人的工作業績,使她深得員工愛戴,也使她先后獲得江投集團“優秀共產黨員”“勞動模范”、江西省總工會“五一巾幗標兵”等多項榮譽。
         

        敬業:讓青春在監理一線閃光

        ■ 本報記者  周建生

        在同濟建管公司,林華國這名年輕的“80后”,給人的最深印象就是非常非常敬業,為拓展市場、管好項目、回籠資金、服務好客戶,早出晚歸是他的工作常態,經常忙得連飯都顧不上吃。辛勤的耕耘,換來了豐碩的回報,即使在2020年面對新冠肺炎的強烈沖擊,他所在的分公司經營業績不降反增,新增中標額同比增長達80.7%。

        林華國現任同濟建管贛州分公司副經理,公司在建項目30多個,分布在12個不同縣區,最遠的項目距離贛州市區200余公里。他既要做好承接業務開拓市場、調配人員、檢查工地、協調處理各工地事務,還要收取監理費及走訪客戶,工作非常繁瑣。每天穿梭于各個縣區之間,工程質量、市場拓展才是他最關注的事,從來就沒有時間關照一下自己的家庭和家人?!岸嗄陙?,對待工作他就是這樣執著,我非常理解他?!彼宜钠拮臃浅C魇吕?。

        為保資金回籠,他曾從早上7點多一直“軟磨硬泡”到晚上10點,用他的執著,他的耐心、真心和誠心,最終贏得了業主的理解與支持,成功收回監理費;為了中標一個項目,他次次沖鋒在前,帶領團隊攻堅克難、加班加點;疫情期間,人手短缺,他帶領大家克服重重困難,想盡一切辦法招聘,為項目復工創造了有利條件,而大家連吃了10多天方便面……

        正因敬業,才能專業,才敢擔當。所管轄的項目客戶滿意度高達95%以上,多個項目獲得省市級榮譽,贛州分公司連續5年獲優秀分公司稱號,疫情中經營業績大增,并先后承接了于都紅色文化基地、省青少年體育訓練基地、贛州市中醫院新院、瑞金市標準廠房等一批國家和省市重點項目……這一切,正是林華國把“敬業”演繹到極致的結果。

        “擇一事,鐘一生。今年被評為江投集團勞動模范,我倍感榮耀,也深感壓力。我要化壓力為動力,加倍努力,做好表率,不負青春、不負韶華、不負‘勞?!@一光榮稱號?!睌S地有聲的話語,透露出林華國對未來的美好憧憬。
         

        專注:讓“90后”小伙成“能手”

        ■ 安  雯

        省天然氣投資公司維修隊電氣儀表自動化專業工程師張佳鵬,今年剛剛30歲,已是大家心目中的“自控專業創新能手”。僅2020年,他組織或參與完成的技改項目就有10項之多。

        作為一名自動化專業技術帶頭人,張佳鵬善于觀察、精于發現,勤于鉆研、勇于創新,堅持不懈進行小改小革和修舊利廢。近年來,他先后完成了“集中監視系統自主聯調測試”“設備備件國產化”“上位機設置流量計算機氣體組分”“全面實現站場自動調壓”“球機故障自主攻關”等多項技術改造項目,不僅減少了公司運行成本,還大幅提升了場站員工的工作效率,使場站運行更安全平穩。尤其是“羅托克電動執行機構油封自主維修更換”項目,通過自主定制備件和專用工具,由原來每臺設備維修費上萬元降低到每臺僅需幾十元就能解決問題;“全面實現站場自動調壓”項目使多個場站達到了夜間待班的條件,解放了場站勞動力,減少了員工勞動強度,提高了站場的自動化水平。

        一花獨放不是春,百花齊放春滿園。鍛造一支技術過硬的隊伍,也是張佳鵬專注推進的工作。他經常利用春秋檢修期間組織場站員工開展業務學習培訓,通過現場模擬演練、線上教學等多種方式為場站員工充電;并經常通過微信視頻等方式,遠程指導他們解決實際問題和故障,無論是在崗還是休假、白天還是半夜。面對維修隊專業人員短缺的情況,他主動請纓,推遲休假,經常連續在崗超過百天,只為更好地完成檢修任務。

        每一個簡單的事例都是一個縮影,組合拼湊起來,讓我們看到了勞動模范該有的模樣——踏實肯干、樂于奉獻、一絲不茍、執著專注,在平凡的崗位上從事著不平凡的工作,在平淡的生活中活出了不平凡的樣子。

         

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